行业收入巨差是否正常

2009-04-16　来源：文摘报　 我有话说

国家统计局日前公布的2008年城镇职工收入统计数据显示，最高与最低行业平均工资之比为11:1，这引发了社会的关注与讨论。

据发布的信息，平均工资最高的是机关，是全国平均水平的1.16倍；其次是事业单位，是全国平均水平的1.02倍。最低的是企业，是全国平均水平的97.0%。从行业间工资分布看，平均工资最高的行业

是证券业，是全国平均水平的5.9倍。最低的是农副食品加工业，只有全国平均水平的60.1%。

而根据2007年的数据显示，最高行业平均工资比全国平均工资高4.7倍，而今年的数据则是5.9倍，这显示行业工资正呈差距越来越大的趋势。

“行业之间存在收入差距，在一定程度上可以起到优化资源配置的作用。”中国人民大学社会保障研究所所长李绍光认为，目前，高新技术等新兴产业吸引了越来越多的人才和资本进入，这无疑将大大促进其发展。行业间收入差距是否合理、是否能真正起到优化资源配置的作用，取决于两个关键因素：第一，市场竞争是否充分；第二，法律或制度是否公开、公正。如果一个市场能做到这两点，那么差距就是合理的，资源的配置也将是优化的，否则就是不正常的。

目前，社会上对于行业间收入差距的非议，更多地集中在由于行业垄断造成的收入差距上，这种差距就难以发挥正面作用。

（《工人日报》4．11　李辉文）