新劳动合同法遭遇金融危机,本来应该保护劳动者的法律却让企业使出了“
记者从一家人力资源管理公司获悉,近日不少企业实施了自费出差,令许多需要集中出差的员工黯然伤神,有的索性辞职了。
有的外企公司还采取了“监控”手段,限制职员上网,更加频繁地查勤、抓纪律,打长途和复印需要密码启动等。不注意细节的职员往往最先被淘汰。
在“软裁员”中,5年左右的老员工成为“重灾区”。据一项调查显示,拥有3至7年工作经验的员工,在软裁员中占了将近4成左右。
(《北京晚报》5.15)
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