好人是被发现的

2009-05-31　来源：文摘报　 我有话说

在某外企上班的许女士，很不快乐，特别是在公司的时候，因为要面对一个令她讨厌的同事，一个每月拿5000多元薪水、每天真正用于工作的时间不到3小时，其他时间不是躲在屋里看杂志，就是用公家的电话聊天的保洁员。许女士说，碰到这样的同事，很倒霉。她很想问大家，讨厌一个人有错吗？

【心理分析】

我的回答是，可厌之人必有可恶之处。关键是讨厌一个人很浪费时间，很浪费精力，也破坏自己的心境。

其实，还有一个问题，我们经常对某个人不理解，有可能是源于对他的不了解。喜欢导致喜欢，讨厌促进讨厌。每一个人就像每一片树叶一样，长得都不一样，仔细看看，就会发现其中趣味之所在。我们身边的人，如同数学习题，看来枯燥甚至是难题，但是，你在接近他们的时候，你会发现他的美、趣味。

同样，只要愿意用心，一定可以发现别人独特而值得喜欢的一面。心理学博士杰克柏格说：人类内心深处一直渴求被了解与发现，正如同花朵需求阳光照射一般。原来，“发现”可以有如此神奇的力量，居然能与阳光等同。

发现宝藏可以发财，发现星星可以扬名，发现人心的美妙，可以改善我们的心情……如果我们能像纯真的孩子一样，像看传说一样去发现身边每一个人的好，那么，我们一定天天都可以过得开心。友善的人际关系，其实就是从了解开始一点一滴建立起来的。

当然，并非说坏人不存在，而是我们花在结交可爱的朋友都怕时间不够，哪还有什么多余的心力去讨厌别人呢？毕竟讨厌一个人是件吃力不讨好的事。很多时候，朋友、好人、或者讨人喜欢的人甚至英雄，如同真理、金子，都是我们“发现”出来的。

　(《新民晚报》5.20)

　　链接

心理学中，完美主义是一种人格特质和思维方式，它要求做任何事情都达到尽善尽美的地步，缺乏弹性和灵活性。突出特点表现为：辛苦工作，注意细节，做事务求尽善尽美；认为自己在智力上和道德上高于别人；要求规矩，缺乏弹性，容易陷入定势思维；行事谨慎，力图成功，不能宽容自己与他人的失误；非常在意生活中重要人物的评价和期待。