“和以前不同,我们不占领导班子职数。两年挂职期满,经考核表现优秀,且领导班子职数有空缺的才能得到安排,否则就得回原单
此次公示的60名挂职副处级干部,其中有30名是“80后”。一些网友质疑说,20多岁的人缺乏基层经验,甚至心智还不成熟,直接提拔为副处级干部,对以后成长未必是好事。但也有人表示,公选为年轻干部的快速成长提供了平台。年龄不是任职的主要依据,关键是能力、品质等。云南省社科院社会学研究所研究员李进参认为,这样的方式有益于干部队伍结构的构建。
(《新京报》6.20 李倩等文)
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