让人瞠目的数据
前几年的数据显示，自1985年以来，清华大学高科技专业毕业生80%去了美国，北京大学这一比例为76%。
据报道，自1978年改革开放至2002年底，中国已有超过58万人出国留学，其中公派留学生为6万多人，目前共有15万多人回国工作（其中公派生为5万多人）
“这几年留学人数激增，今年有可能突破30万人。截至2008年，中国已经派出接近140万留学生，居世界之最。”中国与全球化研究中心主任王耀辉不无担心，“去年的数据显示，归国留学人员只有39万，滞留在海外的留学生已经超过百万，无论数量还是比例都是世界罕见。”
2004年《中国统计年鉴》称，中国出生而移居美国的博士约62500人。截至2006年，中国公立研究机构博士总数才18493人。
王耀辉说，人才流失是以削弱自己的方式增强了对手。
外国主动出击抢人才
英国高等教育政策研究所2007年一份报告显示，每个非欧盟国家留学生平均每年带来的效益是2.44万英镑。加拿大估算的数据是2.5万加元。
“一旦留学生不回国，此前在学生身上的教育投入就无法收回，以每人为外国每年贡献2万美元计算，中国仅留学一项就为国外贡献100亿美元外汇。”王耀辉说。
然而，各国还在争抢，并且手段变幻多样。中国人才研究会副会长王通讯曾总结了人才大战的10种武器，比如在华设立研究机构、合作办学设奖等隐形手段。据了解，2003年左右，清华大学近百种奖学金里，外企公司占了一半，北京大学总额400多万元的奖学金中，外企占了300万元。而商务部公布的2006年统计表明，外国公司在华投资设立的研究中心将超过800个，而6年前这些研究中心仅为100个。
何时回归
“根据以往经验，当一个国家人均GDP达到4000美元时，人才将大量回归。这是一个转折点。”也有数据显示，当教育经费占GDP5%以上、研究开发经费占1.9%以上、科学家工程师人均研究开发经费6万美元以上、从事研究开发的科学家每百万人口有1500人以上时，归国的海外人才会大幅增加。
事实上，经济只是其中一方面因素。2000年以来，我国经济发展速度快，但留学生回归比例反而下降。王耀辉认为，滞留海外的人才，同时还有非市场因素左右着人们的选择，比如对亲人的思念、双重国籍带来的归属感问题。目前的中国，能否留住青年一代精英，解答的方案有许多种，但人们对人才战形势的判断以及由此产生的紧迫感和责任感，才是改善现有环境的动力。
（《新民晚报》7.21 李颖文）
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