去年，马军进了湖南益阳市某网络公司工作，没有签劳动合同。工作一段时间后，由于整天点鼠标需重复性用力，马军开始右手疼痛。改用左手，左手也痛。上网一查才知道自己患了“鼠标手”病
“我是在工作期间得病的。用人单位是否该给予补偿呢？”为了给自己争取到治疗费，马军多次向公司提出补偿，均遭拒绝。今年4月，马军来到益阳市卫生局，咨询这种病是否算职业病，工作人员说，“鼠标手”等新型病症没纳入国家规定的职业病范畴，因此不能给他做职业病鉴定。劳动保障部门则表示，这种病不算工伤。
据了解，“鼠标手”医学上称为“腕管综合征”，是种新型现代职业病。是指人体的正中神经以及进入手部的血管，在腕管处受到压迫所产生的症状，主要会导致食指和中指僵硬疼痛、麻木与拇指肌肉无力感。
我国2002年开始实施的职业病防治法，除原有职业病外，并没有增加新病种。而工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的职业病。对此，长沙律师曾技芝建议，随着IT从业人员群体不断扩大，职业病认定种类也应不断扩容，这样才能为劳动者维权提供有力保障。
（《法制日报》8.2 赵文明文）
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