教师绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性工资占绩效工资总量的70%。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,坚持优绩优酬,重点向一线教师、骨干教师等倾斜。
两年来,在“多劳多得”激励下,老
在越秀区,记者也听到不少“好消息”。据惠福西路小学校长张?恩介绍,从去年1月1日起,该校的老师就拿到了每月500元的岗位津贴,今年该津贴提升至750元/月,老师们都喜出望外。
(《羊城晚报》9.7 陈学敏文)
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