我正处于试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办？
【律师解答】:
根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在这种情况下，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。对于用人单位的此违法行为，你可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。
(《法制晚报》10.27)
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春节是中国最重要的传统佳节，它以亲情为纽带，以家庭团圆为核心。人们在节日期间的吃住行游娱购集中消费，成为全年消费的重头戏，也是观察中国全年消费和经济发展的重要窗口。2025乙巳蛇年春节是首个“非遗版”春节，也是除夕被确定为法定节假日以后的第一个春节，我国消费市场亮点纷呈，彰显出中国经济发展的底气和活力。【详细】
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