以往最令人兴奋的年终奖金正成为欧美金融高管头上的“紧箍咒”。各国相继出手整治金融高管高薪问题。
美国 连环拳阻现金发放
《华尔街日报》10日报道，美国财政部推出新规，受政府紧急救助企业的数百名雇员
根据新规，多数情况下上述雇员的现金工资占薪酬总额的比例不能超过45%，其余薪酬部分应以公司股票的形式支付，而且这部分股票至少有三年的锁定期，以便将员工绩效与公司长期绩效挂钩。受救助的7大企业，每家企业25名高管的现金工资将被削减至少90%，各种补贴、分红等工资外收入也将被砍掉一半。金融巨头高盛集团近日宣布今年将放弃现金分红。
英国 征税从快从严从广
英国9日宣布对银行业内2.5万英镑以上奖金征税，税率为50%。它不仅适用于所有英国银行，还包括在英国的外国银行分支机构。不论奖金是以股票、期权或临时提薪等方式发放，都必须纳税。英国政府还将采取措施防止避税。
法国 效仿英国下狠手
英国宣布对银行业开征特别税后，虽然伦敦金融城对此忿忿不平，但这项行动给其他国家壮了胆，鼓励他们在银行家拿到预期的丰厚年终奖之前采取行动。法国经济部长拉加德16日在政府内阁会议上表示，政府将对银行业员工高额奖金征收50%的特别税。法国此前就有限薪的动议，但一直局限于金融企业高管“主动减薪”层面。
（《北京晚报》12.19 温玉顺文)
 |
