一天，他看见几个小孩子向一只青蛙淋温水，这些孩子的举动带有明显的对青蛙的欺侮之意。但令人惊奇的是，那只青蛙不仅没有逃开，反而扬起头，微
这个小伙子大受触动，青蛙是冷血动物，当有温热的液体淋遍全身时，无异于人类的温泉之浴。联想到自己眼前的处境，那些人的拒绝与冷眼不正像小孩子们淋下的水？被当作欺侮是一种心境，被当做温泉之浴又将会是另一种心境，境由心生，就看自己如何取舍。
于是，小伙子给自己订下一个计划――每天拜访100位客户。他就是日后成为日本第一位独立销售1万辆汽车的纪录保持者，人称“汽车销售之神”的奥诚良治。
现在很多人觉得自己的工作很辛苦，忙忙碌碌地没个休息的时候，甚至连假期也要充电、研修学习。这么辛苦为的是什么？我们往长远想，过上十几年、二十几年，我们都退休了，那时候，我们最关心的社会话题将会是什么？还是我们服务的公司，我们为之安身立命的根本。所以没理由去抱怨工作的繁忙。相反，要考虑怎样做才能让公司发展得更好。公司的发展与每个人是密不可分的。
在现实中经常看到有的人无论分配什么工作，总是有抵触情绪，对工作安排中和规章制度中的漏洞指手画脚，却又拿不出可行的办法，只会阴阳怪气地说牢骚话。安排每一项工作肯定会出现这样那样的漏洞和不足，应该积极主动地和别人沟通交流，努力把问题解决掉。互相拆台的结果是谁也好不了。
每个人都希望自己的工作水平和能力能有长进。但实际上总有一些人，确实就停留在一个水平上没有任何进步，甚至退步。安于现状，今天和昨天没有什么不同，明天也不会有什么新的打算。这种心态让一些人做什么事情都提不起劲来。能不能长进，怎么能长进，需要每一个职场中人认真思考。无论做什么事情，一个人的态度决定一个人的“高度”。激情地投入工作与麻木而呆滞地工作，是完全不同的两个天地。
(《工人日报》1.10 章睿齐文)
