这些年在公司里边做事，每每也有下属跟我抱怨，新来的大学生太自我，缺乏职业精神，工作能对付就对付，不肯加班，到点就跑。这时候我就想起我的第一年，庆幸遇上一个好领导，不打不骂不给小鞋穿，他希望我自己悟出职场上应该怎么做。
就拿加班这件事来说，一个基本感觉，大家都还没走的时候你最好也别走，哪怕你没什么事可做了。你不仅是你自己，你更属于这个团队，你最好跟团队保持一个差不多的步调，那样你才能被接纳，才能得到信任和机会。我不太愿意给职业精神下一个定义，它就是一种感觉，你知道你在哪儿，你必须采取什么态度，你应该怎样做，这个做不是工作，而是指行为方式。我们还说加班，随着职位越做越高，恐怕只能越走越晚，那也没人给你规定，只是一种分寸感。
当下社会没有以前那种耐心了，因此也就要求毕业生尽快上道，尽快找到感觉融入职场。二十多岁，大学刚毕业或者没做几年，它是培养职业精神和寻找合适职业与岗位的阶段。第一份工作，它带给你的最重要礼物就是一种态度：看淡得失，努力把事情做到尽善尽美。
回想起来，当初主任都不肯骂我两句，也可能因为我根本就无足轻重。挨骂也需要有点资格的。
（《中国青年报》2.13 李方文）
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