目前，一些正值壮年、事业有成的人，辞去让普通人艳羡的工作，主动“退休”，掀起了一股“新退休主义”的风潮。
“退休”或者计划退休的人群中，生活或规划也是紧锣密鼓。读书、学习、健身、频繁聚会。
34岁的马果，原为某广告公司创意总监，2009年10月辞职。听到她辞职消息的时候，公司的人都很震惊。在别人看来，马果有着让人羡慕的工作：薪酬可观，且仍处于上升期。辞职后，马果每天早上7点起床开始晨练，吃过早餐后去上心理课程。下午在家里看书和绘画，晚上则见朋友或去游泳。
工作虽然带来了不错的收入，但由于工作压力大、时间不规律，也让马果感觉失去了很多：比如健康的身体，比如最爱的绘画，再比如做妈妈的快乐。她现在的计划是，一边调整，一边为生育做准备。等宝宝长到两岁，再考虑重回职场，或者自己创业。
职场专家分析，新退休主义现象的出现，反映出当下的职业环境和职业发展的路径已经发生了变化。第一，个人在其职业发展的安排上具有了更多、更大的自主性。个人衡量自我职业成功或者职业满足感的标准更多是考虑内在的需求和价值，比如自己的兴趣、爱好或者健康。第二，职业发展路径不再遵循传统线性的发展轨迹，终生服务于一个机构。当下的职业世界表现出不确定、不稳定与复杂性加剧的特点。
“新退休主义”这种非传统退休年龄的退休更多是一种自我调整，是在资源和环境容许的情况下，自我衡量了内在的价值、需求以及外在的要求之后的一个生活方式的选择。
(《新京报》3.15 许海玉文)
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