3月24日，考生排队进入深圳首次行政执法类公务员面试现场
3.4万人竞争346个岗位
“如果正职和副职闹矛盾，你作为
3月24日上午，深圳首次行政执法类公务员招聘面试现场，第一个上场的考生钟文就面临这样的难题。
23岁的钟文去年从深圳大学法学专业毕业，她报考的是深圳市坪山新区执法员的职位。今天，来参加面试的考生有1036人，是从34545名考生中通过笔试筛选出来的。他们中只有346人能最终进入深圳的聘任制公务员队伍。
本次公务员考试是深圳有史以来公务员招考报名人数、实际应考人数最多、竞争比例最大的一次考试。报名人数超过4万人，实际报考比例接近100∶1。竞争最激烈的职位报考人数和招聘人数的比例为806.5∶1。
早上8点半，已经有1000多名考生排队签名进场候考。每个人面试的时间都是12分钟，面试成绩在总成绩中占40％，因此，这12分钟将在很大程度上决定面试者的未来。记者获准进入一个正在考试的考场。只见7名考官一字排开，旁边还有记分员、核分员和监督员，每间考场每次只能进1名考生。考试时，由主考官拆开密封的考题信封，开始提问，每个问题的回答时间是3分钟。主考官每读完一题，监督员就开始计时，如果考生答题超时，监督员会提醒。每个考生都可以现场拿回自己的成绩单。
“铁饭碗”变成“瓷饭碗”
今年年初，深圳市政府出台了《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》，将公务员管理分为综合管理类、行政执法类和专业技术类三大类，不仅“今后新进的行政执法类和专业技术类职位的公务员将全部实行聘任制”，而且“行政执法类公务员明确为非领导职务，今后一律实行聘任制”。
林伟淳应考的是西乡街道七级执法员。此前他曾在一家企业工作，每天干着打杂的活，月工资2000多元。在社会上闯荡一年后，他感觉还是公务员比较好。
来自浙江的许姓考生学的是计算机互动系统设计专业，他从宁波大学本科毕业后，到英国诺丁汉大学攻读硕士学位，毕业后在英国工作了两年。两个月前他辞掉了英国的工作，此次他报考的是深圳市市场监督管理局六级执法员职位，报考比例接近100∶1。
许先生坦言，虽然以他的资历可以在企业找到薪水比公务员还要高的工作，但是企业的管理和待遇都没有公务员完善，而且工作不够稳定，公务员对他来说更有吸引力。
今年的考试还吸引了一些港澳地区的考生前来咨询。北京户籍报考者也有340人。同时还有深圳本地的一些本身已经是公务员的考生，甚至包括很多考试经验丰富的“考碗族”。据了解，有些“考碗族”甚至转战全国各地，一年参加十多次公务员考试。
面试引入新机制
此次深圳公务员面试引入了许多创新机制。比如，聘请非用人单位考官对其他用人单位考生考试；只聘请一个本单位考官作为主考官；四轮次抽签制度等。
面试开始前，考生须抽签确定参加面试的顺序，非招考单位考官也临时抽签决定所在的面试考场，同时主考官进入考场前也不知道自己在哪个考室，也要抽签决定。
在面试过程中，考生所有身份信息均不得透露，考生和考官的手机全部上交保管，候考室同时进行通信信号屏蔽，最大程度杜绝了提前“打招呼”的可能。
在面试的形式上，采取情景模拟和实际操作相结合的方法，大大提高了面试的科学性、针对性和实用性，测试出了考生的真实水平和能力。
今年考官的设置也不同以往，以前都是本单位的考官直接对接考生，而这次却是从考官库中随机抽签。为了避免以往抽签靠前几个考生的成绩偏高或偏低，今年改变每个考生考完就打分的做法，而是变成考完3个考生后统一打分，以便随时修正。
“瓷饭碗”火爆的背后
深圳市有关人士分析，此次报名人数和应考人数都创历史新高，主要有以下原因：一是此次考试对考生专业要求较宽，报考条件限制较少；二是去年深圳没有进行大规模的公务员招考，考生都集中在今年报考。
受总体就业形势影响，去年全国应届毕业生610万人，今年将超过630万人，而公职部门的职位相对在缩减。加上金融危机后不少人感觉就业难，这个时候“求稳”成为不少人就业第一位考虑的因素。
“瓷饭碗”的工资水平也颇具吸引力。此次深圳市行政执法类公务员的起薪标准是每月7000元，上限超过1.5万元。另外，聘任制公务员的养老、失业等保障制度可以随时转移，这也使得想中途离职的人有了保障。
（《中国青年报》3.25 刘芳文）
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