人才队伍建设――
富民强国凝聚八方英才
本报记者张炳升
从“任人唯贤”到“尊重知识,尊重人才”,从“人才资源是第一资源”到“科学的人才观”,从“党管干部”到“党管人才”……
时光荏苒,岁月如梭。伴随着新中国走过
新中国建设,热切欢迎各类人才
1949年9月19日,全国政协会议召开之前,毛泽东邀请国民党起义将领程潜、民主人士张元济等一同游览天坛,谈笑风生的共产党领袖,通过这种方式告诉世人――初生的新中国政权,欢迎愿为国家建设贡献力量的各类人才。
新中国成立后,党和国家制定了一系列方针政策,培养和吸引大批知识分子和专业技术人才投身祖国建设,为大规模的社会主义建设提供了广泛的人才支持。
当年年底,中共中央下发《关于保护与争取技术人员的指示》,中央政府对旧有的200多万知识分子中的绝大多数,安排了适当的工作和职位。为了适应全面开展社会主义建设的新形势,国家还制定从工人、农民骨干中培养亟需人才和关于军队转业干部、留学生回国和派遣留学人员等一系列人才政策措施。
党的人才政策极大激发了人民群众建设美好家园的热情,工人、农民比学成才,神州大地迅速涌现出王崇伦、孟泰等22.3万余名劳动模范,成为新中国建设骨干人才。从1949年到1966年,共有近87万军队干部转业地方工作。大批转业干部成为新中国各条战线上的管理者。
上世纪50年代,国家派出1.6万名学生和专业技术人员到苏联和东欧国家留学、进修,这些优秀学子成为我国党政军领导干部、经济建设的重要力量和科学技术领域领军人物。从1950年开始,国家对大学毕业生实行统筹分配,保证国家重点建设。围绕“一五”计划和其他重大工程,专门技术人才不断被统一调配到建设一线,第一汽车制造厂、大庆油田等一批国家重大项目建设成功,成为新中国的骄傲;“两弹一星”的研制成功更增强了中华民族的凝聚力。
60年风雨砥砺,令人难忘的“科学春天”
1978年3月18日,全国科学大会在北京隆重召开,奏响了改革开放的先声。
从1978年到1989年党的十三届四中全会这11年,人才工作的重点是平反冤假错案,落实党的知识分子政策,改善知识分子工作和生活条件,积极引导广大知识分子进入经济建设主战场,恢复和大力发展教育,培养现代化建设急需的人才。
中组部牵头成立“中央知识分子工作联系小组”,建立了专家库,代表中央直接联系数千名各领域高级专家,建立了联系服务专家制度;
在恢复高考制度的基础上,国家把教育方针、地位和作用等内容写入《宪法》,首次建立了九年义务教育制度;
中央批准成立了中国社会科学院,中国科学院学部恢复活动,实施了著名的“863”计划。
一系列举措,让“文革”期间遭受严重破坏的教育科技事业重现生机,广大知识分子心情舒畅,积极投身社会主义现代化建设事业。
而科教兴国战略和人才战略,更使人才工作在推动社会主义市场经济中全面发展。围绕这一战略,国家先后启动“211”工程、“985”工程;有关部门实施了“跨世纪优秀人才培养计划”、“百人计划”、“长江学者奖励计划”等人才培养、集聚计划,进一步加大人才培养、吸引、使用力度。
面对激烈的国际竞争,党和国家把人才作为第一资源,进一步提出实施人才战略,并在《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》专章强调要“实施人才战略,壮大人才队伍”,我国人才资源开发和人才队伍建设工作进入了一个新阶段。
人才强国战略,新世纪的跨越
进入新世纪新阶段,党和国家全面部署和大力实施人才强国战略,树立科学人才观,创新人才工作体制机制,以高层次人才为重点的各类人才队伍蓬勃发展,为推动经济社会又好又快发展提供了坚强的人才保证和智力支持。
2002年,中央提出党管人才原则,把人才工作和组织工作、干部工作紧密结合到推进中国特色社会主义伟大事业中。
2003年底,党中央、国务院召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议,会后印发的《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》成为新世纪新阶段人才工作的行动纲领。
2004年,人才强国战略作为专章列入国民经济和社会发展“十一五”规划。
2007年,人才强国战略写入党的十七大报告和新党章,进一步提升了人才强国战略在党和国家战略布局中的地位。
中央把吸引海外高层次人才作为人才队伍建设的重点。2003年,中央召开全国留学回国人员先进个人和先进工作单位表彰大会,推动了引进海外人才工作的开展。先后开通了吸引海外高层次留学人才回国工作的“绿色通道”，全国各地出现了新一轮海外人才“回国潮”。
60年来,在党中央的正确领导下,人才工作始终紧跟时代步伐,从基础起步,在改革中创新,在实践中发展,走过了光辉的历程,为富民强国造就浩浩荡荡的人才大军。
党中央、国务院邀请的创新创业创优专家及其家属在北戴河休假。资料照片
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